LOs forhandlingssammenslutning i kommunal sektor (LOK) overleverte i dag kravene ved mellomoppgjøret 2003. LOK forhandler på vegne av 70 prosent av arbeidstakerne i kommunal sektor, det vil si rundt 200 000 arbeidstakere.

- Vi vil videreføre og utvikle det gode arbeidet for et anstendig lønnsnivå fra fjorårets tariffoppgjør, og den beste måten å gjøre dette på er å få på plass en lavlønnsgaranti. Lavlønnsgarantien skal sikre et anstendig lønnsnivå for alle, og vil forhindre at ledere og høytlønte stikker fra, sier Jan Davidsen, LOKs forhandlingsleder.

I tillegg til lavlønnsgaranti, vil LOKs krav være knyttet til likelønn, heltid-deltidsproblematikk og pensjon. LOK er opptatt av en trygg og forutsigbar pensjon for arbeidstakerne. For å få til dette er det nødvendig å sikre de opparbeidede verdiene som ligger i pensjonsfondene.

- Etterslepet i kommunal sektor ble delvis innfridd i fjor. Hvis vi ikke får noe i år, blir vi igjen hengende etter, sier Davidsen. Men av hensyn til den stigende arbeidsledigheten tar vi ansvar, og kommer til å stille rettferdige og moderate krav.

- Betingelsen er imidlertid at lederne også viser moderasjon. Det inntektspolitiske samarbeidet som partene i arbeidslivet har inngått, forutsetter at alle bidrar med sitt, understreker Davidsen.

For mer informasjon:
Jan Davidsen, forhandlingsleder, 23 06 25 02
Jan Tore Strandås, leder NKFs forhandlingsavdeling, 23 06 25 82 / 901 63 117
Ann Mari Wold, leder NHS forhandlingsavdeling, 23 06 26 07 / 906 00 727
Tone Zander, informasjonsleder NKF, 23 06 25 65 / 908 55 063
Margrethe Lied, informasjonssjef NHS, 23 06 26 11 / 915 19 634

Se også:
LOK's krav ved tariffrevisjonen 2003 (DOK 1 - 24.04.03 kl.15.00)